為進一步發(fā)揮基層黨小組功能與作用，著力激活黨組織的“神經末梢”，行政第一黨支部以“紅潮行動”為契機，組成“提速紅潮行動”小組，四舉措推動黨風廉政建設，促進企業(yè)廉政制度不斷完善，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

一是創(chuàng)建“清廉國企”示范點活動方案，確?！半p核心”作用，筑牢清廉從業(yè)防線，完善法人治理結構，加強監(jiān)督執(zhí)紀力度，促進公司規(guī)范管理和權力規(guī)范運行，全面提升公司黨風廉政建設規(guī)范化水平，提升黨員干部拒腐防變能力。嚴格規(guī)范公司黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，以良好的黨風促政風正民風。

二是梳理各部室崗位和個人崗位廉政風險防控登記表，結合崗位職責，查找廉政風險點，制定廉政風險防控措施。期間共梳理出37條風險點以及47項廉政風險防控措施。開展效能檢查21次，安全、紀律專項檢查3次，嚴格執(zhí)行考勤、請銷假制度，不斷提升公司六不行為規(guī)范。

三是利用“溫冶之聲”、OA“清風論壇”交流園地、釘釘app等載體推送以案示警、法律法規(guī)等系列學習內容推動公司文化建設。上半年共推送文章8次，815余人閱讀學習；播放廉政警示教育視頻2次，151余人次參與直播和回放學習；發(fā)送廉政短信174人次等。開展先進典型人物宣傳，充分發(fā)揮示范引領作用,同時根據(jù)各部門實際工作內容懸掛廉政宣傳標語，構筑國企清廉文化陣地，筑牢干部思想防線，讓廉政教育落到實處。

四是開展“萬人雙評議”活動。通過對下設參評子公司的監(jiān)督檢查，不斷優(yōu)化公司監(jiān)管制度體系和辦事流程，優(yōu)化營商環(huán)境、精簡優(yōu)化流程、縮減辦事時限、創(chuàng)新工作方法。截止目前，累計報送服務數(shù)據(jù)485條，切實把檢視問題，整改落實和健全制度，轉變作風結合起來。